社長のための「失敗しない採用」セミナー

本多 理沙


こんにちは。事務局の本多です。

今月24日(木)に大阪にてセミナーを行います。

 

テーマは、『社長のための「失敗しない採用」』

様々な業界で悩みの絶えない『人材採用』について、その問題を解決するセミナーです。

・良い社員の見分け方とは?

・良い人材と悪い人材を見分ける面接の仕方とは?

・面接時に効果的な質問内容とは?

・採用してもすぐに辞めない方法とは?

・仕事ができない人の共通点

・「採用予審」という考え方

・バイオリズム分析

・履歴書だけでこれだけのことが分かる!

・採用活動をやる前に確認しておきたいポイントとは?

・どのような媒体がいいのか?

・採用活動で重要なハードルの落とし方とは?

 

採用というのは、ズバリ縁なので、簡単には巡り合えないかもしれません。

ただこれだけは言えます。

経営者が本気で「事業」に取り組んでいる会社は、必ず人が採れるということです。

 

ぜひ、本気の経営者様に、採用の細かい情報を確認していただきたいです。

 

まだ少し定数に空きがありますので、参加をご希望の際はお早めにお申し込みください。

詳細はこちら↓

https://www.reform-project.com/seminar/adoption.html

申込書をダウンロードしてFAXにてお申込みください。

 

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人の痛みがわからない子供たち

本多 理沙


こんにちは。事務局の本多です。

近年、家族を殺したり、無差別的に犯罪をする若者が増えたという現状があります。

殺人とまではいかなくても、人の痛みが分からない子供たちが増えてきました。

私も先日、若者から悲しい言葉を投げかけられ、とてもショックを受けました。

今回は、そんな若者についての森下のブログをご紹介させていただきます。

 

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がんばったな、よかったな

本多 理沙


こんにちは。事務局の本多です。

自分をほめる機会ってあまりないですよね。

皆さまも、社員や部下をほめることはあっても、

ご自身をほめるというのはなかなか難しいのではないでしょうか?

でも、少しのねぎらいで勇気や元気が出ることってありますよね。

森下は、毎年年末にこんなことをしみじみ思っているようです。

ぜひご覧ください。

 

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理想の1日

本多 理沙


おはようございます。事務局の本多です。

3月に入りました。

春は、卒業・入学・新生活など、区切りと新たなスタートのイメージがありますので、

夢や目標を立てられる方も多いのではないでしょうか?

 

いまいち夢や目標が描けない人におすすめの

弊社で行っている手法の1つをご紹介させていただきます。

 

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