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このレポートは、全国各地のリフォーム会社の実践結果から分かった「成功ノウハウ」を44ページにまとめたレポートです。
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森下の著作


理想のNo.2のつくり方

森下吉伸とは?

森下吉伸プロフィール

森下吉伸プロフィール 家族が幸せになるリフォーム研究会 代表
株式会社 
代表取締役 森下 吉伸 (モリシタ ヨシノブ)
1965年生まれ
兵庫県姫路市出身  1級建築士 宅地建物取引主任者

代々大工の家系に生まれる。1990年、社長であった父親の急死を受け、大手デベロッパーから急遽工務店を兄弟で継ぐことになる。社長である兄のNo2として、元請けからの厳しい取引を着実にこなし、新築住宅事業、住宅リフォーム事業を立ち上げる。その後、No2を兼務しながら分社し社長となる。
リフォーム業界ではリーダー企業として活躍する中、これまでチラシやニュースレターなど、多くの営業ツールを成功させている。全国で260店舗あるリフォームグループに所属し10年連続トップクラスの実績を続けている。
現在、兄弟で経営するグループ会社は4社となり、年商約20億。
著書:「理想のNo.2」のつくり方(大和出版)

森下吉伸 執筆本「理想のNo.2のつくり方」のご紹介


もっと成長したい!理想のNo.2がほしい!と思っている社長・リーダーのあなた様へ

 「ハッピーの風」を届けます!

 

どんな会社や組織でも、毎年伸ばしていくための早道は、
No.2
の活躍にかかっている。

なぜ、そんなことがいえるのかは、
この本↓↓↓を読めば理解することができます。

 

 地域トップ中小企業の社長が書いた 「理想のNo.2のつくり方」 あなたに「右腕」が必要な本当の理由
地域トップ中小企業の社長が書いた
「理想のNo.2のつくり方」
あなたに「右腕」が必要な本当の理由

著者:森下 吉伸
出版社:大和出版
価格:¥ 1,575 (税込)

Amazonで購入する→

■森下吉伸プロフィール

の代表取締役。1級建築士。
26歳で家業を兄弟で継ぐ。当時5名の工務店を、現在ではグループ企業4社で約50名に成長させる。地元ビルダー(兵庫県姫路市)ではダントツの人気度を誇る。INAXのリフォームショップで10年連続全国260店舗の中でトップクラスの成績。同業者の経営相談やアドバイス、セミナーなども精力的に行い高い評価を得ている。
地元で小学校、中学校のPTA会長をはじめ、まちづくりNPO団体の副理事長、県や市の要職もこなし地元志向の高い会社作りを行っている。

(本書の内容を一部ご紹介)
  • ズバリ!これがあなたにもたらされる8つのメリットだ!
    理想のNo.2が社長にもたらすメリットって?
    グングン業績が上がり、社長のストレスをどんどん取り除く魔法のメリットを公開!
  • 危険!ここを押さえなければ、すべてが水の泡になる
    No.2が抱えるジレンマと特性を理解してからNo.2を育てるのが鉄則。油断していると、とんでもない落とし穴に陥ってしまう・・
社長の知らないNo.2の裏側を、
是非本書でご確認下さい。

 

森下流「理想のNo.2のつくり方」によって頼りになる右腕を手にしたら、
まず、最初にあなたがハッピーになります。
そして、それは会社や組織内だけでなくて、
家族や取引業者までに広がっていくのです。
そう、あなたの周りに「ハッピーの風」が渦巻くのです。

社長になってよかった・・・と、
自分の人生をしみじみと味わえる
森下流「ハッピーの風」を定期的にあなたにお届けします。

代表取締役 森下 吉伸 株式会社
代表取締役森下 吉伸

 


森下吉伸の無料メールマガジン 「実践!No.2が社長を成功に導くワケ」 に是非ご登録下さい。


 

このメルマガは、
ともにリフォーム業界を盛り上げようと思っている同業者の

社長さま、経営幹部、リーダーの方に
是非、お読みいただきたいもの
です。

ただ、リフォーム業界だけでなくとも
あらゆる業界や組織の方にでも楽しんでいただけるように
書いていますので
よろしかったら、異業者の方もご登録いただくと幸いです。

では、どんなメルマガかというと

社長の森下吉伸の著書でもある
「理想のNo.2のつくり方」で語りきれなかったエピソードや
森下が毎日の社長業のなかで気づいたことや悟ったこと
また、自分が社長として成長をつづけるために必要なこと

を、森下流の考えとして定期的に配信します。

また、そのほかに
私が成長するのに役立った話や人までもお知らせします。
さらに、講演会、セミナー、ノウハウなどで
私が自分勝手によいと思ったものもご紹介
しようというわけです。

 

 

ちなみに、その一部を
おみせすると・・・

□ うちの社内の風景

 

中小企業の社長がほしいNo.2って
いろんな要素がありますよね。

あげればキリがないかもしれませんが
その中のひとつに
「社長の思いを実現させたい!」と行動してくれることが
あると思います。

私の本の中でいえば
社長の欲のために、自分の徳を出してくれるといったところでしょう。

 

たしかに、多くの幹部は、社内をまとめ、士気を高めるために
「社長の方針を守ろう!」と、言ってくれていると思いますが
全部の幹部が、腹から思ってくれているかどうかはわかりません。

私にしてもそうです。
たしかに、私が指示したことは、キチンとやってはくれるけども
だからといって、もっと社長を喜ばせ、そのうえ夢までもかなえてあげたいと
No.2が思ってくれているのか?といわれると

・・・やっぱり、自信はないですよね。

 

こう考えると、自分のことをさておいても、社長の夢のために
行動してくれる人って、希少ですよね。
でも、そんな人がNo.2だといいですよね。

 

そんな中で、私は実感していることがあります。
というのは、
そういった人は希少な人は、実は女性の方が男性より3倍多いということです。
大体は、男性からNO.2を探そうとしますが、むしろ女性のほうが
可能性が高いということです。

しかも、3倍ですよ。3倍。

なにが根拠でそんなことがいえるんだ・・
と思われたかも知れませんが
ホントなのです。
少なくとも私の場合はそうでした。

なぜかというと・・・・・

いかがです。
続きが気になりましたか?

こんな感じでメルマガを書いています。
もちろん、こういった自分の考えの理由やその証拠なども
実際の出来事から探し出してお伝えしています。

「これは、おもしろそうだ・・」

と思われたのなら、是非ご登録下さい。

 

 

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